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    年末職場送禮:小心你的重禮嚇壞領導

  • 中國禮品網 2015-01-07 08:58 責任編輯:孫亦寧
  •   導讀:領導成為職場送禮的第一目標。但在“送禮目的”這一調查項中,討好上司并不是給領導送禮的主要原因,想要通過送禮來討好上司的人數只占到了6%。
  •   【中國禮品網訊】據最近一項相關調查顯示:年底送、應酬成為職場人士心理焦慮的一大主因。在這項調查中顯示,造成年底焦慮的因素中,除了“缺錢”這一因素外,因為送禮而產生的焦慮排名第二,約37%的人都因為送禮而焦慮。


      領導成為職場送禮的第一目標。但在“送禮目的”這一調查項中,討好上司并不是給領導送禮的主要原因,想要通過送禮來討好上司的人數只占到了6%。職場專家認為,討好和加深感情是兩碼事,現在的送禮早就已經擺脫了過去那種阿諛奉承的印象。向上級送禮其實是一種加強感情溝通的手段。與送禮人本身的正直人品并不沖突。


      上級在工作中是良師,利用節日機會向上級表達你的感謝送一份禮物,表達自己的感謝之情和忠心無可厚非。但是,給上司送禮切忌送特別貴重的禮品。突然給上司送一份厚禮會讓上司心生疑慮。比起禮物,上司更看重的是你平時的工作表現。如果你是想表達自己的感激之情,選一份實在的禮物就可以了。甚至是在過年過節發個感謝、祝福短信也能很好地傳達心意。

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